Otvorenosť, ktorá zvyšuje angažovanosť
Odvaha povedať to, čo vidíte. Schopnosť pozrieť sa dnu, uvedomiť si vlastné hodnoty a kontext firmy. Práca so silnými stránkami a ich implementácia do chodu firmy.
Najpopulárnejšia voľba
Upratovač
Vedieť nestačí
treba to urobiť inak
Workshop, ktorý zostavím pre váš tím. Žiadna generická prezentácia o komunikácii, ale 4 hodiny pozornosti tomu, na čom chcete pracovať. Vyberte si z troch osvedčených tém, ktoré spolu ešte doladíme.
Dajte šikovným ľuďom nástroje a oni vám vytvoria hodnotu.
Prečo workshop, nie školenie
Školenie vás informuje,
Školenie vás informuje,
Workshop vás posunie
Školenie
„Rozumiem tomu."
Zavriete notes, vrátite sa do práce, nič sa nezmení. Vedomosti bez tréningu ostanú iba ako pocit a zážitok.
Workshop
„Zažil som to."
Niečo ste práve urobili inak a dostali ste feedback. Čo si odpracujete, to vám ostane a viete sa k tomu vrátiť.
73 %
členov tímu uvádza, že tréning komunikácie zlepšuje tímovú dynamiku.
Myers-Briggs, 2022
Priebeh
Od callu k záväzku
01
22 min
Konzultácia
Zistíme, kde vidíte priestor na zmenu. Preberieme, ktorú z tých troch tém otvoríme a akým spôsobom to poohýbame.
02
4 hod.
Workshop
Ukážem vášmu tímu vzorce, ktoré sa bežne dejú a ako s nimi pracovať. Trénujeme s konkrétnymi situáciami a zručnosťami.
03
do 48 h
Záväzky + follow-up
Každý účastník odchádza so špecifickým záväzkom, ktorý môže uplatniť. Písomné zhrnutie nástrojov a materiálov pre celý tím.
Námietky
Čo si teraz možno myslíte
„Skúšali sme workshopy, ale nevidíme v tom zmysel."
Chápem... väčšina workshopov zvykne odzrkadľeovať len záľubu práce v PowerPointe a ňúranie sa v informáciách.
Upratovač je iný: pracujeme s vašimi reálnymi situáciami a vytvárame priestor pre rast.
„Nechceme si tam sadnúť do kruhu a plakať. Potrebujeme nástroje."
Presne o tom je Upratovač. Nie je to bútľavá vŕba ani terapia - je to tréning zručností. Každá téma stojí na konkrétnom rámci, ktorý si vieš v stredu na porade vybaviť z hlavy.
Emócie sa tam objavia, lebo komunikácia ich prirodzene nesie. Ale nie sú cieľ - sú signál, s ktorým sa pracuje ako s dátami.
„Mám pocit, že potrebujeme rozvíjať viac oblastí."
To je super nastavenie! V tom prípade treba zmapovať situáciu a prioritizovať postup. Porozprávame sa a vyberieme, s ktorou témou začneme a od toho sa to bude ďalej odvíjať. Pretože počas 4 hodín sa nedá zastrešiť všetko - radšej sa ponoríme do hĺbky v jednom smere, než ísť po povrchu.
Ak chcete pochopiť váš tím detailnejšie a stavať rovno na pevných základoch, môžeme to rozvíjať v rámci dlhodobej spolupráce a zabehnúť Transformovač - tam máme k dispozícií viac nástrojov, ktoré nás udržia pokope.
„4 hodiny si z jedného dňa nevieme ukrojiť."
Chápem, dá sa na to pozrieť z viacerých rovín.
Máte predstavu, koľko času strácate neefektívnou komunikáciou, či riešením zbytočných nedorozumení?
To vás stojí viac než len peniaze. Čo tak investovať pár hodín navyše do podpory zdravého a funkčného prostredia? To vám prinesie oveľa viac - až nevyčísliteľne...
„Potrebujeme najprv Zoznamovač?"
Nepotrebujete, ale záleží. Ak viete, kde je priestor na zlepšenie a tušíte, ktorá téma vám sedí, tak sa do toho môžeme rovno pustiť.
Ak si nie ste istí a chcete najprv zmapovať, na čo sa zamerať, Zoznamovač je skvelý vstupný krok. Potom vieme daný workshop zamieriť presnejšie a ísť hlbšie.
Kto za tým stojí
Slavomír Zich
Certifikovaný kouč a facilitátor · Člen EMCC
Prešiel som si tým, čo dnes pomáham vyriešiť. Najväčšia lekcia za 6 rokov podnikania? Firma, ktorú sme položili, lebo sme nezvládli komunikáciu.
Viac o mne
Referencie
„Slava vnímám jako člověka, který má velmi dobrou schopnost číst lidi i situace, což je zásadní při práci s týmovou dynamikou i jednotlivci."— Michal Hummel, psychológ a kouč, Praktická psychologie Všetky referencie
Cena bez DPH
777 €
Workshop zostavený na mieru potrebám vášho tímu. Úvodné stretnutie, materiály a follow-up sú v cene.
Ak ste neziskovka / vzdelávacia inštitúcia a chcete spolupracovať, tak sa mi ozvite a niečo určite vymyslíme.