Zoznámte sa s tým,
ako komunikujete

Viem. Preto je Zoznamovač stavaný na krátky blok - 2 hodiny, ktoré si naplánujete ako zmysluplný briefing o aktuálnom stave vašej komunikácie. Je to efektívny spôsob ako vyťažiť maximum z úplného minima.

Ak máte pocit, že „nie je čas sa o tom rozprávať" už pár mesiacov, toto je presne ten moment, kedy má zmysel pustiť sa do toho.

Kolektívy, ktoré majú problém to obvykle vedia... a buď to zámerne prehliadajú alebo už robia náležité kroky. Zoznamovač je užitočnejší pre tímy, ktoré tušia, že „sa dá fungovať aj lepšie", ale nevedia úplne ako. Primárne to má poslúžiť na zistenie stavu, a vy sa rozhodnete, či s tým treba ďalej niečo robiť.

Samozrejme, vždy sa môže objaviť nejaký bordel, ale keď bude pomenovaný, tak sa s tým dá pracovať. Inak to tam zhnije.

Väčšina školení je iba monológ, počas ktorého budete zívať. Zoznamovač je diskusia, ktorú moderujem tak, aby si členovia tímu sami pomenovali, čo sa deje a čo sa s tým dá robiť. Nedostanete len slajdy, ktoré nikoho nezaujímajú. Dostanete rozhovory, z ktorých sa nedá zaparkovať do pôvodných vzorcov správania.

Chápem a počítam s tým. Tento formát je navrhnutý tak, aby bol bezpečný. Nikto nie je tlačený do niečoho, na čo nie je pripravený. Postupujeme podľa toho, ako sa skupina cíti, nie podľa striktného skriptu.

V praxi: do 20. minúty sa začnú otvárať aj tí, ktorí prišli nabručaní so založenými rukami.

Je fakt, že dve hodiny na komplexnú zmenu nestačia. Ale úplne stačia na to, aby ste nahliadli dovnútra dynamiky vášho tímu. Uvidíte ako to teraz funguje, kde sa to zasekáva, ale hlavne, čo s tým ďalej robiť.

Zmena nepríde lebo ste absolvovali Zoznamovač... príde z rozhodnutí, ktoré po ňom urobíte - na základe toho, čo si odpracujete.